Der Kampf für bessere Arbeitsbedingungen im Spital muss auf alle Berufsgruppen ausgeweitet werden, argumentiert Margarita Wiegele, Krankenpflegerin an der ZNA Ottakring.

3369 Pflegestellen und 986 Ärzteposten sind in den öffentlichen Spitälern derzeit unbesetzt. Selbst im Sommer waren 3442 Krankenhausbetten gesperrt. Die Personalflucht aus dem öffentlichen Gesundheitswesen hält an, weil die Bedingungen zu belastend sind. Bis zum Jahr 2030 braucht es zudem 76.000 neue Pflegepersonen, um den Personalstand zu halten. Die Probleme sind bekannt – eine Lösung muss erkämpft werden.

Am 30.6. legten die Ärzte der zentralen Notaufnahme der städtischen Klinik Ottakring eine Stunde lang die Arbeit nieder. Hunderte Beschäftigte anderer Berufsgruppen und Abteilungen zeigten sich solidarisch.

Am 24.1., dem Tag der Elementarpädagogik, wird in den städtischen Kindergärten heuer keine Kinderbetreuung geleistet. Die Familien fragen sich warum? Die Antwort ist, dass sich alle Fachkräfte gleichzeitig in allen Kindergärten mit dem Thema „Kinderschutz“ auseinandersetzen. Eine Kindergartenpädagogin berichtet.

Das Bündnis der Gesundheitsgewerkschaften „Offensive Gesundheit“ sammelt aktuell Unterschriften für eine Pflegereform und ruft am 12.5. zu Großdemonstrationen auf. Warum es einen gemeinsamen Kampf im gesamten Gesundheits-, Bildungs- und Sozialbereich braucht, argumentiert Martin Gutlederer.

Nach den erfolgreichen Protesttagen im Herbst geht der Kampf um bessere Arbeitsbedingungen in den Kindergärten nun in die nächste Runde. Wie können wir diesen Arbeitskampf gewinnen? Funke-UnterstützerInnen beziehen Position.

Die „Offensive Gesundheit“, das Bündnis der im Gesundheits- und Sozialbereich aktiven Gewerkschaften, hat dem Ministerium öffentlichkeitswirksam eine Gefährdungsanzeige übergeben. Wie weiter machen?

Am 9. November und am 10. November finden bundesweit Aktionen der Gewerkschaften des Gesundheits- und Sozialbereichs bzw. ihrer Jugendorganisationen statt. Kommentar eines Pflegers im Wiener Gesundheitsverbund.

In den Kindergärten sind die Arbeitsbedingungen schon seit langem grenzwertig. Mit zwei großen Demos hat sich nun der angestaute Ärger entladen. Eine Reportage von Funke-RedakteurInnen.

Der ÖGB, die Fachgewerkschaften, die Arbeiterkammer und die Ärztekammer haben sich rund um die Kampagne „Offensive Gesundheit“ zusammengeschlossen. Mit einem Strukturprogramm und sechs Forderungen appellieren sie an den Gesundheitsminister und die gesamte Regierung.

Folgendes Flugblatt werden wir auf der Demonstration für den Sozial- und Gesundheitsbereich "Applaus ist nicht genug" am 3.10. in Wien verteilen.

Was der Erfolg beim Kampf um die Optierung mit der Gewerkschaft zu tun hat, wieso auch in Zukunft die Gewerkschaft eine bedeutende Rolle für unsere Arbeitsbedingungen haben wird und weshalb es daher notwendig ist, ein Gewerkschaftsmitglied zu werden, erklärt Martin Gutlederer.

Im Zuge der Wiener Landeskonferenz der Gewerkschaft younion vom 9.-10. Oktober hat die Wiener Stadtregierung durch Bürgermeister Michael Ludwig und Stadtrat Jürgen Czernohorszky verkündet, dass die individuelle Optierungsmöglichkeit in das neue Lohnschema für die Beschäftigten der städtischen Spitäler nun ermöglicht wird.

Zu Jahresbeginn startete ein Kampf der PflegerInnen im Krankenanstaltenverbund (KAV), der neue Maßstäbe setzt. Ergebnisse und Perspektiven der kämpferischen Bewegung der Wiener KrankenpflegerInnen beleuchtetMartin Gutlederer.

Bei der Protestkundgebung der Initiative „Gleicher Lohn für Gleiche Arbeit“ am 21.3. äußerte sich die Vorsitzende der Hauptgruppe II der Younion Kollegin Susanne Jonak, dass nicht gestreikt wird, weil wir „das unseren PatientInnen nicht antun können“. Dass ein Streik im Gesundheitssystem geht, argumentieren wir hier anhand von Erfahrungen anderer Spitäler.