Mit dem Winteranfang beginnt das jährliche Ringen um die Handelskollektivverträge. Dieses Jahr verstrichen die ersten zwei Verhandlungsrunden ohne jegliches Angebot seitens der Arbeitgeber. Zenon Khayat berichtet.

Privater Gesundheits- & Sozialbereich. In der 3. Verhandlungsrunde wurde am 27.11. der SWÖ-Kollektivvertrag ohne wirkliche Arbeitskampfmaßnahmen abgeschlossen. Mit 9,2% liegt er zwar leicht über der rollierenden Inflation, von einer Verbesserung der Lebens- und Arbeitsbedingungen der Beschäftigten kann aber keine Rede sein. Eine Analyse von Sarah Ott.

Privater Gesundheits- und Sozialbereich (SWÖ). Sarah Ott argumentiert, warum die Stellvertreterlogik der Gewerkschaft durchbrochen werden muss und bundesländerübergreifend Kampfmaßnahmen notwendig sind.

Die Metallindustriellen wollen es wissen. Sie bieten nur 2,5% Lohnerhöhung und zwingen damit die Gewerkschaft in den Arbeitskampf, den diese eigentlich vermeiden wollte. Jetzt gilt es, mutig zu kämpfen, meint Emanuel Tomaselli.

3369 Pflegestellen und 986 Ärzteposten sind in den öffentlichen Spitälern derzeit unbesetzt. Selbst im Sommer waren 3442 Krankenhausbetten gesperrt. Die Personalflucht aus dem öffentlichen Gesundheitswesen hält an, weil die Bedingungen zu belastend sind. Bis zum Jahr 2030 braucht es zudem 76.000 neue Pflegepersonen, um den Personalstand zu halten. Die Probleme sind bekannt – eine Lösung muss erkämpft werden.

Mit 7,4% (August 2023) bleibt die Inflationsrate in Österreich im Vergleich zur Eurozone (+5,2%) hoch. Alle bürgerlichen Institutionen sind sich einig: Schuld sind hohe Lohnabschlüsse. Warum das nicht stimmt, erklärt Willy Hämmerle.

Die Unternehmer sind sich einig: Die Beschäftigten sollen auf den hohen Preisen sitzen bleiben. Ein Arbeitskampf ist unausweichlich, um die Lohnverluste durch Inflation zu kompensieren und die steigende Ausbeutung einzubremsen. Emanuel Tomaselli über die Herbstlohnrunde.

Im privaten Gesundheits- und Sozialbereich (SWÖ) finden die Beschäftigten Mittel und Wege, die viel zu zahme Gewerkschaftspolitik herauszufordern. Was in den letzten Monaten passiert ist, und was es braucht, schreibt Sarah Ott.

Anfang Mai haben die KollegInnen in der Erwachsenenbildung gestreikt. Markus Haunschmid, Aktivist der Initiative „DiE“, resümiert.

In Deutschland wird in letzter Zeit viel gestreikt. Über die Streiks und ihre Hintergründe dieser Entwicklung berichten Tamara Belyus und Willy Hämmerle.

Nahezu unbeachtet von der Öffentlichkeit starteten am 14. April die Kollektivvertrags-Verhandlungen für die knapp 50.000 Beschäftigten der Chemischen Industrie. Eine Linzer Chemiearbeiterin berichtet.

Die Frühjahrslohnrunde hat begonnen und in einigen zentralen Branchen der österreichischen Industrie wird der KV für das kommende Jahr verhandelt. Es gilt zu verhindern, dass die Krisenkosten weiterhin von der Arbeiterklasse getragen werden. Von Lisa Auer.

Auch für die Belegschaft des Kunsthistorischen Museums (KHM) in Wien standen die KV-Verhandlungen ganz im Zeichen der Teuerungswelle und Energiekrise, die für die ArbeiterInnen einen weiteren Reallohnverlust, wie schon in den Corona-Krisenjahren, zur Folge hatte.

Nach dem Kollektivvertragsabschluss 2020 führten Betriebsräte im privaten Gesundheits- und Sozialbereich (SWÖ) erstmals selbstorganisierte Urabstimmungen über den Kollektivvertragsabschluss durch. Auch heuer wurden diese wieder selbstorganisiert von unten durchgeführt und zeigen ein deutliches Bild. Sarah Ott und Martin Gutlederer berichten.

Neben Lohnverlusten sollen wir durch das Kaputtsparen von Sozial-, Gesundheits- und Bildungssystem für die Kosten der ständigen Krisen zahlen. Letzteres hat sich mit der explodierten Inflation an österreichischen Unis enorm verschärft. Wie dagegen kämpfen, fragt Lukas Frank.