Der Kampf um Lohngerechtigkeit hat die Beschäftigten des Wiener Gesundheitswesen aus einem alptraumhaften Dornröschenschlaf wachgerüttelt. Martin Gutlederer über Ergebnisse und Perspektiven.
Die Optierungsmöglichkeit in das neue Dienstrecht soll laut Angaben der younion ab Mitte Jänner in die Phase der Detailverhandlungen und noch im Frühjahr zur Umsetzung kommen. Doch im Kampf der KAV-PflegerInnen hat sich gezeigt, dass es um noch viel mehr geht als den Wechsel in ein neues Besoldungsschema: mehr Personal, mehr soziale Rechte, besseres Arbeitsmaterial, sichere Arbeitsbedingungen.
Der Korken ist vom Flaschenhals und der Kampfes-Geist wird nicht mehr zurück in die Flasche gehen. Mehr noch: Bewegungen in Tirol und Aktionen der Gewerkschaften in Oberösterreich zeigen: die Pflege bleibt am Drücker. Wie wir hier bereits argumentierten (Funke No. 177, „Personalschlüssel in der Pflege: Zu viel Arbeit für zu wenige Menschen“) hängt und fällt im Gesundheitsbereich alles damit, gegenüber der Politik angemessene Lösungsstrategien durchzusetzen.
Denn bis dato gibt es von dieser Seite nur einen einzigen Hebelpunkt: das Spardiktat für Gesundheitsausgaben, das sich im Gesundheitswesen durch eine von Bund und Ländern vereinbarte Ausgabenobergrenze ausdrückt.
Wer versucht sich an dieses Spardikat zu halten, wird daran scheitern menschliche Bedingungen für Beschäftigte und PatientInnen im Gesundheitswesen umzusetzen. Das macht die Kritik der Rathausopposition an der Politik der SPÖ im KAV so heuchlerisch. Die NEOS, die hier in Wien besonders laut schreien, stehen voll für dieses Spardiktat und tun so als wäre es allein die Verwaltung der SPÖ an der es scheitern würde.
Keineswegs: Die SPÖ geführte Stadtregierung scheitert an der Quadratur des Kreises: Das Sparregime zu halten und gleichzeitig ein gutes Gesundheitswesen für die Stadt umzusetzen.
Die Aufgabe der SPÖ wäre es, mit dem korruptionsanfälligen und teuren Auslagerungen und Beraterverträgen im KAV Schluss zu machen, und das Sparregime gemeinsam mit den Beschäftigten und den Gewerkschaften zu bekämpfen. Der plakatierte abstrakte Kampf gegen die Zwei-Klassen-Medizin ist pure Heuchelei, wie PatientInnen und Beschäftigte unisono bestätigen können. Schluss mit hohlen Phrasen, um es mit dem legendären Slogan der Liverpooler Labour-Stadtregierung zu sagen: „It’s better to break the law than the poor! (Es ist besser das Gesetz zu brechen als die Armen!)“
Was jetzt für die Beschäftigten ansteht, ist, dass alle Gewerkschaften im Gesundheitswesen sich der Kampagne der Teilgewerkschaft vida für 20 % mehr Personal anschließen. Wir brauchen einen notwendigen Schulterschluss aller den Gesundheitsbereich organisierenden Teilgewerkschaften. In Oberösterreich ist dies bereits passiert: GÖD, Younion, GPA-djp und vida setzen sich bereits gemeinsam für bessere Bedingungen ein. Das brauchen wir auch in ganz Österreich.
Die Liste Solidarität der younion HG 2 haben auf unserem ersten wienweiten AktivistInnen-Treffen die Gründung einer Betriebszeitung für den KAV beschlossen, ebenso wie die aktive Unterstützung der Kampagne „Gefährdungsanzeige“ der Younion. Wir arbeiten aktiv daran unsere Gewerkschaft in die Vida-Kampagne einzugliedern und argumentieren ununterbrochen für die Herstellung der Streikfähigkeit im Gesundheitssektor.
(Funke Nr. 179/11.12.2019)
-
KH Nord: Solidarität vor Ort +
Immer mehr Berichte werden uns vom KH Nord zugetragen, dass die Arbeitsbedingungen dort chaotisch sind, was das Personal ausbaden muss. Mehr... -
KAV-Personal wieder auf der Straße! +
Der Kampf der Wiener PflegerInnen, der sich zu Jahresbeginn an der Forderungen nach einer Optierungsmöglichkeit in ein höheres Besoldungsschema entzündete, geht mit der Großdemo vom 24.9. in die nächste Runde. Christoph Pechtl berichtet. Mehr... -
Raus zu den Dienststellenversammlungen – Für einen streikfähigen KAV! +
Für den 17.10. hat die Personalvertretung des KAV Dienststellenversammlungen einberufen, um über die Lage an den Spitälern zu informieren und darüber zu beraten, was zu tun ist. Dies ist ein Erfolg der monatelangen Mobilisierungen von uns Beschäftigten. Es gilt diese… Mehr... -
Personalschlüssel in der Pflege: Zu viel Arbeit für zu wenig Menschen +
Die Trends in Österreichs Krankenhäuser skizzieren eine herausfordernde Situation: Die Bevölkerung altert, Multimorbidität nimmt zu, gleichzeitig soll die Behandlung rascher erfolgen, um die Effizienz zu erhöhen. Mehr... -
KAV: Kämpfen lohnt sich - Optierung kommt! +
Im Zuge der Wiener Landeskonferenz der Gewerkschaft younion vom 9.-10. Oktober hat die Wiener Stadtregierung durch Bürgermeister Michael Ludwig und Stadtrat Jürgen Czernohorszky verkündet, dass die individuelle Optierungsmöglichkeit in das neue Lohnschema für die Beschäftigten der städtischen Spitäler nun ermöglicht… Mehr... -
Younion: Eintreten & mitmischen! +
Was der Erfolg beim Kampf um die Optierung mit der Gewerkschaft zu tun hat, wieso auch in Zukunft die Gewerkschaft eine bedeutende Rolle für unsere Arbeitsbedingungen haben wird und weshalb es daher notwendig ist, ein Gewerkschaftsmitglied zu werden, erklärt Martin… Mehr... -
KAV: Mutig voran! +
Der Kampf um Lohngerechtigkeit hat die Beschäftigten des Wiener Gesundheitswesen aus einem alptraumhaften Dornröschenschlaf wachgerüttelt. Martin Gutlederer über Ergebnisse und Perspektiven. Mehr... -
Nicht alleine in der Nacht: weder Realität noch Luxus +
Was seitens der KollegInnen der FSG für das KH Nord versprochen und unter dem Druck der Personalvertretung und Belegschaft umgesetzt wird, gibt es in anderen Wiener Häusern nicht durchgehend: doppelte Besetzung in der Nachtschicht im Krankenhaus. Florentin Nachtigall berichtet. Mehr... -
Pflege: International kampfbereit +
Über 300 KrankenpflegerInnen der öffentlichen Spitäler Wiens versammelten sich am 22. Juni am Wiener Heldenplatz, um „reale Verbesserungen“ einzufordern. Mehr... -
NHS Workers say: no! +
Zehn Jahre konservative Sparpolitik haben das öffentliche Gesundheitssystem Großbritanniens an die Wand gefahren. Jetzt wehrt sich das Krankenhauspersonal. Margarita Wiegele berichtet. Mehr...
- 1
- 2
